diagnóstico organizacional – Lógica Educativos https://logicaeducativos.com.br Trabalhamos com brinquedos educativos de qualidade para crianças e adultos, temos mais de 200 fabricantes dos mais diversos estilos de brinquedos educativos. A grande variedade de livros infantis, de pano, de banho, com dobradura e textura encantam crianças de todas as idades Sat, 12 Sep 2026 16:00:40 +0000 pt-BR hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.1 https://logicaeducativos.com.br/wp-content/uploads/2024/01/favicon.png diagnóstico organizacional – Lógica Educativos https://logicaeducativos.com.br 32 32 DO – DIAG. ORGANIZACIONAL – COLEÇÃO https://logicaeducativos.com.br/produto/do-diag-organizacional-colecao/ Mon, 20 May 2024 18:21:48 +0000 https://desenv.logicaeducativos.com.br/?post_type=product&p=19138 *Instrumento não restrito a Psicólogos O instrumento tem por objetivo principal a verificação do clima organizacional nas seguintes áreas: relações interpessoais e intergrupais, padrões de relacionamento, de comunicação, estilos de liderança, processo de tomada de decisões, planejamento, resoluções de problemas, trabalho em equipe, motivação.]]> O instrumento tem por objetivo principal a verificação do clima organizacional nas seguintes áreas: relações interpessoais e intergrupais, padrões de relacionamento, de comunicação, estilos de liderança, processo de tomada de decisões, planejamento, resoluções de problemas, trabalho em equipe, motivação. Permite ainda diagnosticar, dentre as áreas analisadas, aquelas que apresentam maior resistência. A Forma I é indicada para os cargos de diretores, gerentes e supervisores com instrução universitária ou segundo grau completo. A Forma II é indicada para supervisores e funcionários com instrução entre primeiro e segundo graus incompletos.

*Instrumento não restrito a Psicólogos
]]> DO – DIAG. ORGANIZACIONAL – TABELA REG. FORMA I https://logicaeducativos.com.br/produto/do-diag-organizacional-tabela-reg-forma-i/ Mon, 20 May 2024 18:20:30 +0000 https://desenv.logicaeducativos.com.br/?post_type=product&p=18720 *Instrumento não restrito a Psicólogos O instrumento tem por objetivo principal a verificação do clima organizacional nas seguintes áreas: relações interpessoais e intergrupais, padrões de relacionamento, de comunicação, estilos de liderança, processo de tomada de decisões, planejamento, resoluções de problemas, trabalho em equipe, motivação.]]> O instrumento tem por objetivo principal a verificação do clima organizacional nas seguintes áreas: relações interpessoais e intergrupais, padrões de relacionamento, de comunicação, estilos de liderança, processo de tomada de decisões, planejamento, resoluções de problemas, trabalho em equipe, motivação. Permite ainda diagnosticar, dentre as áreas analisadas, aquelas que apresentam maior resistência.

A Forma I é indicada para os cargos de diretores, gerentes e supervisores com instrução universitária ou segundo grau completo. A Forma II é indicada para supervisores e funcionários com instrução entre primeiro e segundo graus incompletos.

*Instrumento não restrito a Psicólogos
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