Objetivo

O GOPC tem como objetivo realizar o levantamento de informações pessoais, acadêmicas e profissionais, a fim de proporcionar reflexões que subsidiem o processo de orientação profissional e de carreira.

Público-alvo

Jovens a partir do ensino médio, adultos já inseridos no mercado de trabalho, mas que buscam repensar sobre sua carreira. Pode ser ministrado em aposentados que buscam novos caminhos profissionais.

Áreas Profissionais

O GOPC se insere em contextos que envolvam processo de orientação profissional e de carreira, seja ele clínico. Pode ser utilizado por psicólogos, pedagogos, psicopedagogos, coaches e qualquer outro profissional que trabalhe com o processo de Orientação Profissional e de Carreira.

Aplicação e Resultados

A aplicação do GOPC é individual e poderá levar até 5 sessões, com aproximadamente 50 minutos cada.

Com relação aos resultados, o profissional deverá realizar uma integração de todos os dados levantados, de modo que possibilite ampla compreensão acerca da história e inclinações profissionais do orientando. Acrescenta-se, ainda, que o GOPC pode ser utilizado em conjunto de outros materiais, como o QUATI (caso o profissional seja psicólogo).

Objetivo

O GOPC tem como objetivo realizar o levantamento de informações pessoais, acadêmicas e profissionais, a fim de proporcionar reflexões que subsidiem o processo de orientação profissional e de carreira.

Público-alvo

Jovens a partir do ensino médio, adultos já inseridos no mercado de trabalho, mas que buscam repensar sobre sua carreira. Pode ser ministrado em aposentados que buscam novos caminhos profissionais.

Áreas Profissionais

O GOPC se insere em contextos que envolvam processo de orientação profissional e de carreira, seja ele clínico. Pode ser utilizado por psicólogos, pedagogos, psicopedagogos, coaches e qualquer outro profissional que trabalhe com o processo de Orientação Profissional e de Carreira.

Aplicação e Resultados

A aplicação do GOPC é individual e poderá levar até 5 sessões, com aproximadamente 50 minutos cada.

Com relação aos resultados, o profissional deverá realizar uma integração de todos os dados levantados, de modo que possibilite ampla compreensão acerca da história e inclinações profissionais do orientando. Acrescenta-se, ainda, que o GOPC pode ser utilizado em conjunto de outros materiais, como o QUATI (caso o profissional seja psicólogo).

Objetivo

O GOPC tem como objetivo realizar o levantamento de informações pessoais, acadêmicas e profissionais, a fim de proporcionar reflexões que subsidiem o processo de orientação profissional e de carreira.

Público-alvo

Jovens a partir do ensino médio, adultos já inseridos no mercado de trabalho, mas que buscam repensar sobre sua carreira. Pode ser ministrado em aposentados que buscam novos caminhos profissionais.

Áreas Profissionais

O GOPC se insere em contextos que envolvam processo de orientação profissional e de carreira, seja ele clínico. Pode ser utilizado por psicólogos, pedagogos, psicopedagogos, coaches e qualquer outro profissional que trabalhe com o processo de Orientação Profissional e de Carreira.

Aplicação e Resultados

A aplicação do GOPC é individual e poderá levar até 5 sessões, com aproximadamente 50 minutos cada.

Com relação aos resultados, o profissional deverá realizar uma integração de todos os dados levantados, de modo que possibilite ampla compreensão acerca da história e inclinações profissionais do orientando. Acrescenta-se, ainda, que o GOPC pode ser utilizado em conjunto de outros materiais, como o QUATI (caso o profissional seja psicólogo).

Objetivo

Trata-se de um jogo, que tem como objetivo facilitar as escolhas profissionais de jovens ou adultos, promovendo o desenvolvimento da identidade vocacional-ocupacional e treinando a capacidade de decisão autônoma.

Público-alvo

O Jogo pode ser utilizado com jovens ou adultos em diferentes momentos ou situações da carreira profissional: 

• Orientação profissional ou de carreira;

• Preparação para a aposentadoria;

• Sensibilização para a primeira escolha profissional.

Aplicação

Individual ou Coletiva.

A aplicação é feita em três etapas: 

(1) Definição de critérios para escolhas profissionais e identificação de profissões/ocupações: duração entre 40 e 60 minutos;

(2) Pesquisa da realidade profissional, etapa que é realizada como tarefa de casa, entre duas sessões;

(3) Avaliação das profissões/ocupações: duração entre 30 e 50 minutos.

Objetivo

Trata-se de um jogo, que tem como objetivo facilitar as escolhas profissionais de jovens ou adultos, promovendo o desenvolvimento da identidade vocacional-ocupacional e treinando a capacidade de decisão autônoma.

Público-alvo

O Jogo pode ser utilizado com jovens ou adultos em diferentes momentos ou situações da carreira profissional: 

• Orientação profissional ou de carreira;

• Preparação para a aposentadoria;

• Sensibilização para a primeira escolha profissional.

Aplicação

Individual ou Coletiva.

A aplicação é feita em três etapas: 

(1) Definição de critérios para escolhas profissionais e identificação de profissões/ocupações: duração entre 40 e 60 minutos;

(2) Pesquisa da realidade profissional, etapa que é realizada como tarefa de casa, entre duas sessões;

(3) Avaliação das profissões/ocupações: duração entre 30 e 50 minutos.

Objetivo

Identificar o padrão de tomada de decisão em jovens ou adultos, assim como os valores priorizados em situações de escolha, relacionando tais mecanismos a decisões no âmbito profissional.

Público-alvo

Adolescentes em fase de primeira escolha e adultos em reescolha, escolha da área de atuação profissional, planejamento ou transição de carreira ou preparação para a aposentadoria.

Aplicação

Individual ou coletiva, sem limite de tempo.

Objetivo

Identificar o padrão de tomada de decisão em jovens ou adultos, assim como os valores priorizados em situações de escolha, relacionando tais mecanismos a decisões no âmbito profissional.

Público-alvo

Adolescentes em fase de primeira escolha e adultos em reescolha, escolha da área de atuação profissional, planejamento ou transição de carreira ou preparação para a aposentadoria.

Aplicação

Individual ou coletiva, sem limite de tempo.