ESUL – COLEÇÃO

A Escala de Percepção do Suporte Laboral (ESUL) avalia a percepção de colaboradores sobre o suporte do contexto do trabalho, com ênfase nas interações sociais e condições materiais oferecidas.

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A Escala de Percepção do Suporte Laboral (ESUL) avalia a percepção de colaboradores sobre o suporte do contexto do trabalho, com ênfase nas interações sociais e condições materiais oferecidas.

O conceito de Suporte Organizacional se refere a crenças globais do empregado sobre o quanto a organização o valoriza e cuida de seu bem-estar, expressando-se nas crenças e expectativas do indivíduo sobre o reconhecimento da organização de seu esforço no trabalho.

Pelo fato de se relacionar à percepção de bem-estar, satisfação e apoio oferecido, esse conceito se insere no movimento da Psicologia Positiva no contexto organizacional. A identificação da percepção dos trabalhadores sobre o suporte laboral pode resultar no empenho das organizações em minimizar a ocorrência de eventos que pudessem dificultar os relacionamentos extralaborais e poderia impactar positivamente sobre a produtividade.

Público-Alvo

O instrumento é destinado a indivíduos de 17 anos e 71 anos  de idade.

Contexto

Organizacional, a instituição em que o indivíduo trabalha – Comércio, Indústria ou Prestação de Serviços.

Aplicação 

Pode ser aplicada individualmente ou coletivamente, em grupos de até 30 pessoas. Quando os grupos forem superiores a 20 pessoas, recomenda-se a presença de um auxiliar de pesquisa.

Não há limite de tempo para aplicação, sendo que, em média, 15 minutos são suficientes para responder o instrumento. No caso da aplicação coletiva, os colaboradores devem estar suficientemente separados

Para a aplicação são necessários folha de resposta e caneta azul ou preta.

Normatização 

A pesquisa de normatização contou com 1477 participantes, com idades variando entre 17 e 71 anos (M = 29,04; DP = 9,98), sendo 53,8% da amostra composta de participantes do sexo masculino. Os participantes eram provenientes dos estados de São Paulo, Minas Gerais e Sergipe. No que tange ao ramo de atividade da organização, 44,5% trabalhavam em empresas cujo ramo de atuação era a área de prestação de serviços, 30% no ramo industrial e 22,8% atuavam em organizações do ramo comercial

Marca

Acima de 17 anos

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