IBFT- Manual

Inventário Brasileiro de Felicidade no Trabalho – IBFT

Autores: Narbal Silva, Jeferson Gervasio Pires e Andresa Darosci Silva Ribeiro

 

Finalidades do teste IBFT

O IBFT – Inventário Brasileiro de Felicidade no Trabalho foi desenvolvido para avaliar o nível de bem-estar e satisfação no ambiente profissional de adultos entre 18 e 65 anos. Baseado em três dimensões centrais – Material de Existência, Psicossocial e Transcendental –, o instrumento possibilita uma análise objetiva e confiável sobre os fatores que influenciam a qualidade de vida no trabalho.

Ao identificar os níveis de felicidade, o IBFT oferece dados estratégicos para a formulação de políticas e programas que promovem ambientes corporativos saudáveis, engajados e produtivos, equilibrando propósito pessoal e resultados organizacionais.

 

Diferenciais do teste IBFT

O IBFT é o primeiro inventário brasileiro elaborado especificamente para mensurar a felicidade no trabalho, construído integralmente com base na Psicologia Positiva.
Além de seu rigor científico, apresenta versatilidade: pode ser aplicado em organizações privadas, públicas e do terceiro setor, abrangendo profissionais de diferentes níveis de escolaridade e áreas de atuação.

 

Em quais contextos utilizar o teste IBFT?

• Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional – para direcionar práticas de desenvolvimento e engajamento;

• Orientação de Carreira – apoio em transições profissionais e na busca por maior realização;

• Clínico – avaliação de sofrimentos relacionados ao trabalho, como burnout, perda de sentido profissional e sobrecarga emocional.

 

Com aplicardo o teste IBFT?

A aplicação é rápida, com duração média de 15 minutos, podendo ocorrer individualmente ou em grupo, sempre pela plataforma VOL – Vetor Online.
O manual técnico apresenta todas as orientações para aplicação, correção e interpretação de forma padronizada.

 

Como funciona a avaliação do teste IBFT?

A correção é automática pela plataforma VOL, que gera um relatório completo com:

• Escores brutos, percentis e faixas de classificação;

• Texto interpretativo para o índice geral de felicidade e para as três dimensões avaliadas.

Esse processo garante precisão, economia de tempo e resultados confiáveis para gestores e profissionais da saúde mental.